Réadaptation digestive et nutritionnelle
Médecine – Réadaptation cardio-vasculaire
02.99.26.26.00

Cadre de santé CDI 100%

| CDI

 

La Clinique Saint-Yves, gérée par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 133 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle  et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 200 salariés représentant environ 170 ETP.

Le poste

En relation et sous l’autorité de la Responsable du Service des Soins Infirmiers, vous serez chargé(e) d’encadrer et d’assurer la gestion du service de SSR nutritionnel accueillant des patients anorexiques (12 lits et 6 places) ainsi que l’équipe paramédicale de nuit.

Il(Elle) aura pour missions principales de :

  • L’élaboration, la réalisation et la communication du projet de soins du service en cohérence avec les orientations médicales définies dans le projet d’établissement
  • Le respect des valeurs et de l’éthique professionnelle telles que déclinées dans le projet de soins
  • La gestion directe des personnels infirmiers et aides-soignants du service et de l’équipe de nuit (plannings, entretiens professionnels périodiques…)
  • L’animation de l’équipe : conduite de réunions, évaluation des résultats au regard des objectifs fixés, traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • L’organisation évolutive des soins en respectant les qualifications et compétences de chacun
  • La répartition et la gestion optimale des ressources et des moyens dans l’unité au regard de variations de l’activité et des priorités
  • Le suivi et le bilan des activités du service
  • Le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : élaboration et mise en place de procédures et protocoles, réalisations d’audits, contrôle de la tenue du dossier de soins, suivi d’indicateurs…
  • La coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique
  • L’identification des besoins en formation du personnel, le suivi et l’évaluation des résultats
  • L’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
  • Le conseil, l’information, l’accompagnement des malades et de leur famille avec lesquels il entretient une relation suivie tout au long du séjour dans l’unité
  • L’information, la formation clinique ou technique du personnel et notamment du nouveau personnel
  • La veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
  • La négociation des ressources (financières, humaines, techniques, logistiques) nécessaires à l’exercice de ses missions, et, assurer une gestion économiquement optimisée et efficiente des ressources déléguées, notamment au moyen d’un management motivationnel dynamique
  • Participation à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence d’un autre responsable de service.

Nos atouts 

  • Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
  • Management participatif et bienveillant : implication des salariés dans des groupes de travail
  • 28 CP/ 18 RTT / récupération des jours fériés
  • Bonnes conditions de travail : achats d’équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire
  • Rythme de travail : Présence du lundi au vendredi et 1 week-end de travail / 4
  • Equipe dynamique composée de 5 cadres de santé
  • Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master en management
  • Expérience d’encadrement appréciée

 

Savoir-faire :

  • Capacité à manager et à gérer des projets
  • Elaboration de plannings de travail
  • Animation de réunion et élaboration de compte-rendu
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint

Savoir-être :

  • Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositions
  • Capacité à fédérer et à conduire le changement

 

Modalités

Rémunération selon CCN 51 FEHAP : – Brut mensuel pour 100% : 3 098€ – 3 600€ selon l’ancienneté.

CDI à pourvoir dès que possible

Candidature à envoyer avant le 22 avril

 

Candidature CV + lettre de motivation à adresser par mail à Mme BUCHOUL, responsable des soins infirmiers et à Mme SOURMAIL, adjointe de direction RRH à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.


Postuler à cette offre :

    Champs obligatoires

    Curriculum vitae (PDF ou Word)

    Lettre de motivation (PDF ou Word)